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微商起盘胡小胖:微商品牌商学院培训授课的方式

发布日期:2023-11-10 13:45浏览次数:
本文摘要:本文作者:胡小胖 @ 脱销书《微商升职记》《微商操盘手册》作者 录播授课的平台有许多好比常见的荔枝微课、千聊等微课平台也可以在喜马拉雅、荔枝等移动电台录播。每个品牌方建议只选择一个平台举行录播详细选择哪个平台可以多方考察。 在微商行业思量到署理商的疏散性和培训的灵活性大部门的培训任务都是在线上完成的这是品牌运营的现实需要和移动互联网生长的一定选择但线下培训同样需要重视。线下培训一般是由品牌方组织提倡培训讲师多为外部聘请的在相关知识领域具有一定的知名度的大咖讲师。

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本文作者:胡小胖 @ 脱销书《微商升职记》《微商操盘手册》作者

录播授课的平台有许多好比常见的荔枝微课、千聊等微课平台也可以在喜马拉雅、荔枝等移动电台录播。每个品牌方建议只选择一个平台举行录播详细选择哪个平台可以多方考察。

在微商行业思量到署理商的疏散性和培训的灵活性大部门的培训任务都是在线上完成的这是品牌运营的现实需要和移动互联网生长的一定选择但线下培训同样需要重视。线下培训一般是由品牌方组织提倡培训讲师多为外部聘请的在相关知识领域具有一定的知名度的大咖讲师。

线下培训附加的目的有许多好比为了造就团队成员的凝聚力或为后续的招商运动做铺垫或是给优秀署理商的培训奖励等这里重点讲下最后一个目的。

在品牌培训体系中培训可以分为通例性培训和奖励性培训。

通例性培训是指凭据署理商的条理需要普及相关的知识这是一种常态化的培训。奖励性培训是指为了奖励优秀署理商而特别开设的培训这种培训是作为一种福利而存在的利益在于让优秀的署理商获得荣誉感从而刺激其他署理商的进取心。

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培训课程的思考

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下一堂课我们继续开讲。如果你是新同学可以看一看往期内容相识更多知识内容。

线下培训并不需要像线上培训那样常态化的开展详细开展频率需要联合品牌方的需求来定。

除了单纯的培训知识外线下培训往往还附带着品牌方的其他目的因为如果仅仅是为了培训知识线上培训完全可以搞定没须要非去线下。

培训授课的方式可以分为实时授课和录播授课两种现在微商品牌的授课方式以实时授课为主录播授课为辅。主要原因在于实时授课的现场体验感比力强能够发生即时的互动利便授课讲师和学员实时互动。

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但对于一些常态化的基础课程录播授课可以节约品牌方许多时间也利便学员重复学习。

实时授课平台一般选择在社群平台和直播间。社群平台授课基本都在微信群也可以是QQ群或其他社群平台。直播间授课比力常用的是YY直播也可以用微信直播等其他直播平台。

上一堂课我们讲了微商品牌起盘之商学院搭建这一堂课我们继续来讲微商品牌商学院培训授课的方式。

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